Logiciel de gestion du compte épargne temps
La gestion du CET est souvent très complexe à suivre et chronophage pour le service RH. Pour simplifier cela, Mon Intranet SIRH propose au sein de son module de gestion des congés une fonctionnalité très complète de gestion du compte épargne temps. Ainsi, les entreprises peuvent intégralement dématérialiser le suivi du CET, gagner un temps précieux et réduire le risque d’erreurs.
Pourquoi utiliser notre module CET ?
Le premier module de gestion informatisée du compte épargne temps, disponible sur le marché du SIRH depuis 2008, garantie de fiabilité.
Un module à fois simple à utiliser et fiable dans les calculs pour une prise en main rapide en toute sérénité.
| Critères / Fonctionnalités | Gestion Manuelle / Excel | Logiciel CET – Mon Intranet SIRH |
|---|---|---|
| Suivi des droits et soldes CET | Manuel, sujet aux erreurs, chronophage | ✓ Automatisé, en temps réel, fiable |
| Gestion des demandes (crédit/débit) | Processus papier ou e-mail, suivi complexe | ✓ Dématérialisé, workflow de validation, traçabilité |
| Conformité aux accords d’entreprise | Vérification manuelle, risque de non-conformité | ✓ Paramétrable selon vos règles (plafonds, périodes) |
| Calculs et conversions (jours/heures) | Complexe, risque élevé d’erreurs de calcul | ✓ Conversion automatique, calculs précis |
| Visibilité pour les employés | Limitée, dépend des requêtes aux RH | ✓ Accès direct et en temps réel à leur solde et historique |
| Reporting et Exports | Fastidieux à compiler | ✓ Rapports personnalisables, exports Excel (XML) |
| Temps de gestion pour les RH | Élevé, tâches répétitives | ✓ Significativement réduit grâce à l’automatisation |
| Intégration avec d’autres modules RH | ✗ Aucune ou manuelle | ✓ Intégré au SIRH (gestion des congés, paie si applicable) |
Des références dans tous les secteurs de l'économie
Les avis de nos clients à propos de Mon Intranet SIRH
Nous utilisons la solution Mon Intranet SIRH pour la gestion des temps de travail et des absences, et nous en sommes pleinement satisfaits.
La solution se distingue par sa fiabilité, assurant un traitement précis et sécurisé des données. Le suivi est largement simplifié, tant pour les équipes RH que pour les managers, ce qui représente un gain de temps considérable au quotidien.
L’outil a su convaincre dès sa mise en place, favorisant une adoption simple et intuitive des salariés et des managers.
Je tiens également à souligner la qualité de service, la disponibilité et la réactivité du service client, toujours à l’écoute en cas de besoin et lors des multiples développements que nous avons demandés.
Enfin, Mon Intranet SIRH fonctionne parfaitement dans un contexte international, prend en compte les spécificités locales de plusieurs pays.
Nous recommandons pleinement cette solution pour toute organisation cherchant un outil intuitif, robuste et adapté à des environnements internationaux.
Clients
Pays
4.8 / 5
Avis des clients
Les fonctionnalités clés de notre logiciel CET
Gain de temps et réduction des erreurs.
Permet de gérer le compte épargne temps pour chaque employé de façon dématérialisée.
Interface intuitive
Les employés peuvent créditer leur compte épargne temps et ensuite utiliser leur crédit pour partir en congés.
Le logiciel de gestion des congés Mon Intranet SIRH dispose d’un module pour dématérialiser le compte épargne temps. Son fonctionnement est très simple :
- l’employé bascule des jours de congés payés acquis, des RTTs ou des heures de récupération,
- l’employé soumet une demande de prise de jours de CET qui doit ensuite être validée par son responsable hiérarchique (ou suivant le workflow de validation configuré). Comme toujours avec Mon Intranet SIRH, la prise de congés s’effectue en 3 clics.
L’employé dispose d’un état visible en temps réel des données suivantes de son CET :
- Nombre de jours crédités,
- Nombre de jours posés (mais pas encore approuvés),
- Nombre de jours posés et approuvés,
- Nombre de jours pris,
- Solde disponible.
Ces données sont également accessibles à l’administrateur à tout moment.
Les points clés de notre solution de gestion du CET
Au niveau de la configuration, il est possible de définir :
- la période d’alimentation du CET pour chaque type de congé source (CP, RTT et récupération),
- le nombre de jours (ou d’heures) maximum que l’employé peut créditer durant chaque période d’alimentation,
- le plafond global du compte épargne temps.
Mon Intranet SIRH sait gérer les CET en jours ouvrés, jours ouvrables, jours calendaires ou en heures. Il est même possible de l’alimenter à partir de types de congés gérés en heures ou en jours, le module assurant la conversion automatique lorsqu’elle s’avère nécessaire.
Cette granularité dans la configuration permet de coller au mieux aux règles présentes dans les accords collectifs.
Le module de suivi de CET est partie intégrante de la gestion des congés. Ainsi, un employé ne pourra créditer sur son compte que les jours acquis et disponibles dans son solde au moment du transfert vers le CET.
Vous souhaitez intégrer des règles de pose très spécifiques pour les jours de CET ? Nous pouvons tout à fait intégrer des règles complexes, comme par exemple :
- l’obligation de solder tous ses jours de congés payés avant de pouvoir prendre du CET ;
- l’obligation d’avoir un certain délai entre la date de la demande et la date de prise.
Le reporting
À tout moment, le service RH peut éditer un rapport listant les demandes de crédit du CET ainsi que toutes les prises pour chaque employé. Ce rapport est disponible en ligne et exportable sous Excel (format XML).
Mon Intranet SIRH dispose d’une interface pour formater et exporter les données vers de nombreux logiciels de paie du marché. Ceci vous permet d’intégrer rapidement les données relatives au CET dans votre logiciel de paie sans ressaisie manuelle.
À propos du compte épargne temps
Le compte épargne temps est un compte mis à la disposition de chaque employé de l’entreprise. Suivant des règles bien définies dans le cadre d’un accord collectif d’entreprise, l’employé peut alimenter chaque année son compte à partir de jours de congés payés, de RTTs ou encore d’heures supplémentaires. Les règles d’alimentation et de prise varient d’une entreprise à l’autre et font l’objet de négociations avec les instances représentatives du personnel. Ce système est utile pour mettre de côté les droits à congés non pris.
Le paiement des congés
Dans Mon Intranet SIRH, les salariés ont aussi la possibilité de demander le paiement de leurs RTT et des autres types de congés. Il est donc aussi possible de monétiser son CET en faisant une demande de paiement du CET. Cette demande passe alors dans un flux de validation.
