Le meilleur du logiciel SIRH pour votre PME
7 modules clés pour Dématérialiser la gestion RH dans votre PME
Gestion des congés
Vos salariés soumettent leurs absences en 30 secondes, l’encadrement valide en un clic : fini les allers-retours par email qui traînent pendant des jours.
Gestion du planning et des activités
Chaque heure imputée sur un projet, un centre de coûts ou une mission est tracée en temps réel. Vous pilotez précisément l’allocation du temps de vos équipes tout en maîtrisant sa rentabilité exacte.
Temps de travail
Chaque heure de présence est automatiquement horodatée et décomptée : vous supprimez les saisies manuelles redondantes, économisant un temps administratif inestimable.
Organisation
L’intégration d’un nouveau collaborateur s’accélère : il identifie quasi instantanément n’importe quel pair, y compris sur des filiales distantes.
Dossier RH du personnel
Le registre du personnel devient un référentiel actualisé, à jour et conforme au RGPD, accessible en deux clics : le stockage physique risqué est définitivement supprimé.
Gestion des achats
De la demande d’engagement budgétaire au règlement du fournisseur, chaque transaction s’inscrit dans un processus auditable, garantissant une maîtrise totale des décaissements.
Gestion des notes de frais
Dès l’émission de l’ordre de mission jusqu’au remboursement en paie, chaque frais professionnel suit un flux de validation structuré. Plus de notes de frais qui se perdent entre les services.
Qu’est-ce qu’un SIRH adapté aux besoins des PME ?
Un SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) est une infrastructure logicielle centralisée qui consolide l’ensemble des processus RH d’une entreprise au sein d’une seule et même plateforme.
Pour une PME, l’enjeu ne consiste plus à justifier l’acquisition d’un SIRH, mais à identifier une solution SaaS dimensionnée conformément à sa réalité : des ressources RH limitées, l’absence d’expert IT internalisé, des contraintes financières et un besoin de mise en œuvre rapide. Un progiciel conçu pour les grands comptes s’avérera structurellement surdimensionné, avec une implémentation laborieuse et trop coûteuse. À l’inverse, le maintien d’outils hétérogènes (tableur Excel, mails, feuille de papier) génère des erreurs, fait perdre du temps et expose à des risques de non-conformité légale.
L’infrastructure SIRH optimale se déploie en quelques jours, se prend en main sans formation, unifie vos workflows administratifs dans un outil unique et s’adapte à votre croissance, tout en garantissant un coût de possession (TCO) maîtrisé.
Productivité accrue
La dématérialisation garantit des gains de temps substantiels en réduisant les tâches manuelles et en consolidant les données en un seul lieu.
Maîtrise budgétaire
Le portail RH abolit les doubles saisies. Vous minimisez les anomalies déclaratives et les coûts associés.
Excellence opérationnelle
Le SIRH optimise votre efficacité administrative en rendant vos processus plus fluides.
Les 6 critères d’évaluation décisifs pour sélectionner le meilleur SIRH pour PME
Mise en œuvre rapide
Sur des projets de moins de 250 personnes, 90% des paramétrages sont achevés en une semaine couvrant l’import des matrices de données et l’ouverture sécurisée des accès.
Architecture modulaire hautement adaptative
Mon Intranet SIRH vous offre une couverture applicative exhaustive articulée autour de 7 modules. Vous activez uniquement ceux dont vous avez besoin, avec la possibilité d’avoir des modules actifs seulement pour certains employés.
Fiabilité à toute épreuve
Mon Intranet SIRH existe depuis 2008. Vous tirez ainsi profit d’une maturité logicielle éprouvée. Notre solution repose sur une architecture cloud résiliente, garantissant un chiffrement TLS de bout en bout.
Support réactif
Le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) étant critique, nous apportons une réponse à 90% de vos demandes dans l’heure.
Tarification transparente
Bannissez les tarifications facturant les modules optionnels. Notre offre intègre une couverture exhaustive, évitant les surcoûts dissimulés.
Interopérabilité
Notre solution s’interface nativement avec les principaux logiciels de paie du marché, annulant ainsi le temps passé sur la ressaisie des données.
Clients
Pays
4.8 / 5
Avis des clients
Combien cela coûte d’utiliser Mon Intranet SIRH ?
| Nombre d’employés | Tarif |
| Jusqu’à 25 employés | 125 € par mois |
| 100 employés | 3,5 € par mois par employé |
| 500 employés | 2 € par mois par employé |
| Plus de 500 employés | Nous consulter pour une offre complète |
Le modèle tarifaire accompagne dynamiquement votre expansion. Elle démarre avec un forfait unique de 125 € jusqu’à 25 collaborateurs. Au-delà, le tarif par utilisateur est dégressif pour accompagner votre développement. Veuillez nous contacter pour connaître le prix exact en fonction de la taille de votre société.
Des références dans tous les secteurs de l'économie
Les avis de nos clients à propos de Mon Intranet SIRH
Nous utilisons la solution Mon Intranet SIRH pour la gestion des temps de travail et des absences, et nous en sommes pleinement satisfaits.
La solution se distingue par sa fiabilité, assurant un traitement précis et sécurisé des données. Le suivi est largement simplifié, tant pour les équipes RH que pour les managers, ce qui représente un gain de temps considérable au quotidien.
L’outil a su convaincre dès sa mise en place, favorisant une adoption simple et intuitive des salariés et des managers.
Je tiens également à souligner la qualité de service, la disponibilité et la réactivité du service client, toujours à l’écoute en cas de besoin et lors des multiples développements que nous avons demandés.
Enfin, Mon Intranet SIRH fonctionne parfaitement dans un contexte international, prend en compte les spécificités locales de plusieurs pays.
Nous recommandons pleinement cette solution pour toute organisation cherchant un outil intuitif, robuste et adapté à des environnements internationaux.
Pourquoi Mon Intranet SIRH est le logiciel adapté à votre PME ?
| VOS Enjeux fonctionnels | Nos avantages |
| Réussir ma digitalisation RH avec une solution simple et rapide à mettre en œuvre, utilisable sans formation | Le paramétrage initial est pris en charge par notre cellule d’intégration. Il s’écoule au plus quelques jours entre le moment où vous nous fournissez la liste des utilisateurs et le moment où votre logiciel de gestion des ressources humaines est prêt à être utilisé. Avec Mon Intranet SIRH, la digitalisation des processus RH est simplifiée. |
| Gagner du temps dans la gestion du personnel et les tâches administratives | Employés, managers et service RH, tout le monde va gagner du temps grâce à la dématérialisation. Avec Mon Intranet SIRH, c’en est enfin terminé des feuilles de papier et des tableaux Excel partagés. Tous vos processus sont gérés sur nos outils en ligne. |
| Consolider l’hétérogénéité des flux administratifs | Avec Mon Intranet SIRH, la convergence devient enfin une réalité. L’interopérabilité de nos briques logicielles garantit un socle puissant et vous offre une solution vraiment complète pour dématérialiser vos tâches RH, mais aussi pour la gestion des talents et le suivi via des outils de travail collaboratif. |
| Fluidifier la communication et réduire les erreurs | Flux de validation avec notification par email, alertes automatiques sur les soldes de congés, contrôle automatique de la cohérence des demandes soumises. Voici quelques exemples des nombreuses fonctionnalités intégrées depuis 2008 dans notre SIRH pour faciliter la gestion administrative de votre entreprise. |
| Un coût maîtrisé, en phase avec vos capacités | Le tarif de l’abonnement annuel est basé sur le nombre de collaborateurs enregistrés. Vous disposez d’une solution complète de gestion des ressources humaines prête à l’emploi pour un coût très raisonnable. |
Quel SIRH correspond à votre PME ?
Sélectionnez votre profil pour identifier les critères prioritaires dans votre choix et comment Mon Intranet SIRH y répond.
Les 5 questions à poser avant de choisir
Questions fréquentes à propos du logiciel SIRH pour PME et ETI
Quelles absences peut-on gérer avec Mon Intranet SIRH ?
La solution permet de gérer tous les types d’absences : congés payés, RTT, heures de récupération, congés de fractionnement, congés pour événements familiaux, compte épargne-temps, etc…
Comment fonctionne le suivi du temps de travail ?
Chaque employé peut enregistrer son temps de travail de 2 manières : automatiquement via la pointeuse virtuelle ou via une déclaration des pointages horaires. Ils font ensuite l’objet d’une validation par le responsable. Le suivi des temps à l’échelle de l’entreprise est consolidé dans un rapport complet.
Est-ce que le logiciel dispose d'un workflow de validation ?
Oui, chaque demande (absence, note de frais, achats) soumise par vos salariés va passer au travers d’un flux de validation. À chaque étape, des emails de notification sont envoyés aux validateurs pour faciliter la communication interne. Cela fait partie des fonctionnalités clés de tout logiciel RH puissant.
Est-ce que la solution est compliquée à utiliser ?
Non, c’est très simple. Vos collaborateurs n’ont pas besoin d’une formation pour commencer à l’utiliser. L’interface conviviale de notre SIRH a été pensée pour offrir une expérience utilisateur de qualité.
Le service RH bénéficie d’un support disponible et réactif pour répondre à ses questions au quotidien.
Est-ce que la solution est disponible en plusieurs langues ?
Tout à fait, Mon Intranet SIRH est entièrement traduit en anglais et en espagnol. Cela répond ainsi aux besoins des entreprises internationales avec lesquelles nous collaborons depuis des années.
Quels sont les avantages de Mon Intranet SIRH ?
Nos clients apprécient particulièrement la simplicité et la fluidité d’utilisation de l’interface. À la fois flexible et modulaire, il est très facile à utiliser et ne nécessite pas de compétences pointues en informatique.
Un SIRH SaaS offre une valeur ajoutée réelle en assurant la conformité légale de toutes vos pratiques RH. Cette solution robuste vous apporte de la sérénité et contribue à améliorer la qualité de vie des collaborateurs et votre marque employeur.
Est-ce que la solution est capable de gérer une entreprise avec plusieurs sites ?
Oui, vous pouvez tout à fait gérer des employés rattachés à des lieux géographiques différents. La flexibilité de notre logiciel SIRH pour PME permet d’ajuster le fonctionnement de chaque groupe d’employés à vos besoins spécifiques d’un site à l’autre.
Quelles problématiques spécifiques aux PME sont solutionnées par Mon Intranet SIRH ?
Dans les PME et ETI, les ressources et les compétences disponibles sont souvent limitées. Une PME ne peut pas se permettre d’avoir un expert SIRH dédié en interne. C’est pourquoi Mon Intranet SIRH a été développé dès le début en prenant en compte cette contrainte.
Notre logiciel SIRH tout-en-un se prend en main en quelques heures. La configuration est simple à maitriser. Vous n’aurez pas besoin de planifier un projet de plusieurs mois mobilisant de nombreuses personnes.
Ensuite, il y a la contrainte budgétaire. Les projets de digitalisation sont fréquemment perçus comme très couteux avec de nombreux imprévus. Ce n’est pas le cas avec Mon Intranet SIRH. Tous les frais liés à la mise en œuvre sont présentés de façon transparente dans l’offre initiale. Notre grille tarifaire a été étudiée pour offrir une solution RH très complète à un tarif compétitif.
Comment est facturée la solution ?
Votre PME va souscrire un abonnement annuel à un service RH en ligne. Le montant facturé dépend du nombre d’utilisateurs et uniquement du nombre d’utilisateurs. Tous les modules sont inclus sans surcoût dans le tarif de base. Cela fait partie des nombreux avantages de Mon Intranet SIRH par rapport à d’autres SIRH. Vous disposez ainsi d’un logiciel accessible et complet.
Combien de temps nécessite la mise en œuvre ?
Grâce au mode SaaS, Le processus d’installation et de configuration est très rapide, de l’ordre de quelques jours suivant la complexité du contexte de votre entreprise. Par rapport à d’autres logiciels de gestion des ressources humaines, notre SIRH se démarque par sa simplicité de mise en œuvre. Votre transformation digitale est donc une affaire de jours plutôt que de mois.
Quid de la sécurité des données RH ?
Développée depuis 2008, notre solution SaaS est particulièrement robuste. L’accès aux données est accordé suivant le niveau d’accès de l’utilisateur. La connexion est sécurisée et chiffrée par un certificat SSL. Les données sont sauvegardées de façon très régulière dans différents lieux géographiques en France dans le respect des lois sur la protection des données (RGPD), assurant ainsi votre conformité réglementaire.
À quel niveau ce SIRH fait gagner du temps ?
Votre PME va optimiser le temps passé sur la gestion du capital humain grâce à la dématérialisation et l’automatisation :
- soumission des demandes en quelques clics ;
- suivi en temps réel des demandes et compteurs ;
- vision panoramique du planning global ;
- production de votre reporting RH en un clic ;
- centraliser et automatiser le transfert des données vers la paie ;
- simplification des processus RH.
De très nombreuses tâches administratives, habituellement très chronophages, ne vous prennent plus que quelques secondes. Là où avant, il fallait faire de longues recherches dans des dossiers papiers, tout est à présent accessible en quelques clics.
Est-ce que l'on peut exporter les données en paie ?
Oui, Mon Intranet SIRH dispose d’une fonction d’export qui permet de formater les données pour une intégration facilitée dans le logiciel de paie de votre entreprise. Mon Intranet SIRH est déjà compatible avec de nombreux logiciels du marché (Silae, Sage, ADP, Berger Levrault, Cegid, …).
Parmi les données exportables, on retrouve notamment les absences, les droits et soldes ainsi que les éléments variables de paie (tickets restaurant, indemnités kilométriques, etc…). L’export permet de gagner plusieurs heures chaque mois dans la gestion de la paie.
Est-ce que la solution SIRH évolue régulièrement ?
Oui, depuis 2008, les fonctionnalités ajoutées aux modules sont particulièrement nombreuses. Des améliorations sont développées à partir des retours de nos clients PME pour améliorer l’expérience collaborateur et simplifier l’administration du personnel.
Qui sont les clients de Mon Intranet SIRH ?
La clientèle est très variée avec aussi bien des entreprises du secteur privé (PME, ETI et grands groupes) que des organismes publics (collectivités, mairies, etc…). Mon Intranet SIRH s’est imposé au fil du temps comme l’un des meilleurs logiciels RH pour moyennes et grandes entreprises.
Quelles erreurs éviter lors du choix d'un SIRH pour PME ?
Le risque principal est de choisir une solution trop complexe qui n’ait pas la capacité de répondre facilement aux besoins de la PME. Une entreprise de taille moyenne ou intermédiaire n’a pas forcément de ressources à dédier à un projet SIRH. En choisissant Mon Intranet SIRH, vous bénéficiez d’une solution prête à l’emploi, configurée suivant vos besoins en quelques heures.
L’autre risque est de sélectionner une solution inadaptée et n’ayant pas la capacité d’évoluer. La législation est très spécifique dans chaque pays. Mon Intranet SIRH a été développé à chaque étape en prenant en compte ces particularités. Par exemple, la solution gère parfaitement le compte épargne temps ou les RTT qui sont deux fonctions propres au marché français.
Une PME a besoin d’un accompagnement fiable et disponible. Elle trouvera souvent plus de réactivité auprès d’un éditeur local, capable de comprendre ses contraintes.
Nos priorités
La satisfaction de nos clients
Vous n’avez pas envie d’attendre des semaines pour recevoir une réponse à votre demande d’assistance ? Chez Mon Intranet SIRH, 90% des demandes sont traitées dans l’heure.
La simplicité d'utilisation
Nul besoin d’un projet de 6 mois pour commencer à utiliser Mon Intranet SIRH. En quelques jours, la plateforme est installée et configurée pour répondre à vos besoins.
Votre démonstration en ligne avec un expert SIRH
