L’outil RH idéal pour le suivi de vos dossiers salariés

La gestion administrative et le suivi des dossiers salariés sont des tâches chronophages mais essentielles. Entre les contrats de travail, les coordonnées, les historiques de postes et les habilitations, les informations sont souvent éparpillées, rendant leur consolidation complexe. Retrouver une donnée précise ressemble généralement au parcours du combattant.

Notre module est l’outil RH conçu pour mettre fin à ce casse-tête. Il centralise l’intégralité du parcours de vos collaborateurs dans des dossiers numériques complets, sécurisés et accessibles en un clic. Simplifiez votre quotidien, assurez la conformité de vos données et gagnez un temps précieux pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre capital humain.

Ses fonctionnalités

Dossier RH

Administration simplifiée

Toutes les données de vos collaborateurs réunies en un seul point.

Accès en un clic

Accès rapide aux données

Accédez instantanément à la fiche de n’importe quel employé.

Echange de données

Fluidifiez vos processus

Une communication des données transparente entre vos différents modules.

Structure de données flexibles

Votre SIRH, Vos règles

Gérez une grande diversité de données, sans contrainte (suivi des contrats de travail, historique des postes, coordonnées personnelles, etc…).

Découvrez le module de gestion du dossier RH maintenant !
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Les avis de nos clients à propos de Mon Intranet SIRH

Nous utilisons la solution Mon Intranet SIRH pour la gestion des temps de travail et des absences, et nous en sommes pleinement satisfaits.

La solution se distingue par sa fiabilité, assurant un traitement précis et sécurisé des données. Le suivi est largement simplifié, tant pour les équipes RH que pour les managers, ce qui représente un gain de temps considérable au quotidien.

L’outil a su convaincre dès sa mise en place, favorisant une adoption simple et intuitive des salariés et des managers.

Je tiens également à souligner la qualité de service, la disponibilité et la réactivité du service client, toujours à l’écoute en cas de besoin et lors des multiples développements que nous avons demandés.

Enfin, Mon Intranet SIRH fonctionne parfaitement dans un contexte international, prend en compte les spécificités locales de plusieurs pays.

Nous recommandons pleinement cette solution pour toute organisation cherchant un outil intuitif, robuste et adapté à des environnements internationaux.

Lyz

Directrice des ressources humaines, Safran

Depuis 2008, des milliers d'employés gagnent du temps chaque jour grâce aux solutions logicielles offertes par Mon Intranet SIRH.

Clients

Pays

4.8 / 5

Avis des clients

Présentation des fonctionnalités

Avec notre module de gestion, assurez un suivi complet et sans erreur des informations de vos employés. Centralisez tout, des coordonnées personnelles à l’historique des postes, pour une vision à 360° en temps réel :

  • les coordonnées personnelles
  • la liste des diplômes
  • les personnes à contacter en cas d’urgence
  • l’historique des postes occupés dans l’entreprise
  • la date de naissance
  • la date d’entrée dans l’entreprise
  • la liste des certifications et habilitations

Au-delà de ces champs présents par défaut, chaque client peut ajouter, à sa convenance, un nombre illimité de données suivant les informations qu’elle souhaite traiter au niveau du dossier RH de chaque employé dans Mon Intranet SIRH. La structure de données est dynamique ce qui permet d’avoir une très grande diversité dans le format des données entrées. Vous pouvez ainsi par exemple associer un matricule RH à chaque utilisateur.

Toute la puissance de ce module de gestion du dossier du personnel réside dans le fait que les données sont accessibles aux autres modules afin d’enrichir les données affichées dans ces derniers. Pour chaque champ, on peut paramétrer l’accès de manière très fine en fonction du module cible et du niveau d’utilisateur (employé, manager et administrateur).

L’entrée des données se fait sous le profil de chaque employé par l’administrateur ou l’employé lui-même (suivant le paramétrage retenu pour chaque champ).

Dossier RH
Dossier du personnel

Toujours en fonction des paramètres de visibilité retenus, les données seront ensuite visibles dans les différents modules. Par exemple, dans le module d’annuaire interne, la fiche de l’employé se trouvera enrichie d’une partie RH contenant les informations entrées sous le profil.