En el software de gestión de vacaciones y ausencias, Mi Intranet SGRH, es posible definir el calendario de días festivos para cada año. Esto permite cumplir con las normas establecidas para cada país. Para ello, el administrador definirá los días festivos en función de si la empresa actúa en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, España o cualquier otro país.
Además, en ciertas regiones o ciertas empresas (según un acuerdo de sucursal o un acuerdo de empresa), algunos días no se trabajan mientras que sí lo hacen en otros lugares. Gracias a la configuración flexible de Mi Intranet SGRH, estos días pueden definirse individualmente en el software.
Cada lista de días festivos puede asociarse a una categoría de empleados, lo que ofrece una gran flexibilidad en la configuración.
Añadir vacaciones
La creación de los días festivos en el calendario es muy sencilla por lotes o individualmente introduciendo los días uno a uno. No se tarda más de un minuto en configurar todos los días festivos del año.
Mi Intranet SGRH ha sido diseñado para simplificar su vida. Así, si se añade un día festivo durante el año cuando ya se han presentado solicitudes de vacaciones que incluyen este día, el software lo detecta y actualiza automáticamente la duración impactada de la solicitud de vacaciones.
Borrar un día festivo
Por muchas razones, puede ser necesario eliminar un día festivo que se haya configurado con antelación. Esto no es un problema en Mi Intranet SGRH. La operación es muy sencilla en unos pocos clics. También en este caso, el impacto de las solicitudes de vacaciones ya presentadas se actualiza en tiempo real.
Visualización de los días festivos
Los días festivos son visibles a diferentes niveles en la solución :
- en la planificación global,
- en el calendario utilizado por los empleados para presentar las solicitudes,
- en el módulo de seguimiento del tiempo en el nivel de planificación semanal.
